※本セミナーはウェビナー形式で開催いたします。
【コラボウェビナー】
急成長ベンチャーの人事が語る！
【早期戦力、ミスマッチ防止、優秀な学生の発掘】
３つを実現するインターンの作り方
登録
このような方におすすめのウェビナーです。
・優秀な人材を早期で採用したい
・入社後のミスマッチを防ぎたい
・新人がもっと育つ組織にしたい！
明日から活用できる情報満載です！
ご参加心よりお待ちしております。
《ウェビナー概要》
これからのオンライン採用と長期インターンの作り方
日程： 2020年11月12日（木） 18:15 ～ 19:45
場所： ZOOM
定員： 100名
対象： 経営者・管理職・人事
費用： 無料
※ 同業企業様のご参加はご遠慮いただいております。
《ウェビナー内容》
・各社のインターン施策発表。
・効果の高いインターンを設計するうえでのポイント。
・まとめ 22、23卒に向けて。
登壇者
※変更の可能性がございます。
株式会社リアステージ
稲葉 愛
稲葉 愛
1年2ヶ月の長期インターンを経て、入社。
年間100社以上の採用支援、
新卒・インターンの研修/育成へ従事。
年間100社以上の採用支援、
新卒・インターンの研修/育成へ従事。
お客様の連絡先情報は、株式会社セールスの学校のプライバシーポリシー沿って取り扱い、製品およびサービスに関連するご案内を差し上げるために利用されます。プライバシーポリシーは以下URLをご確認ください。 株式会社セールスの学校
株式会社オンリーストーリー
小林 玲菜
大学時代に3社の長期インターンを経験。
大学4年時にオンリーストーリーに入社して以来、
当時15名規模だったところを現在75名まで採用拡大させる。
大学4年時にオンリーストーリーに入社して以来、
当時15名規模だったところを現在75名まで採用拡大させる。
株式会社セールスの学校
宮地 尚貴
2016年新卒として、セールスの学校入社。
営業活動をしつつ、昨年からは新卒採用に従事する。
社内外の採用・教育設計全般を手掛けている。