※本セミナーはウェビナー形式で開催いたします。
【コラボウェビナー】
離職防止の秘訣は
採用と教育の○○を変えるだけだった
登録
このような方におすすめのウェビナーです。
・毎年、採用後のミスマッチを感じる
・入社3年以内の早期離職に悩んでいる
・新人、若手がなかなか戦力化しない
明日から活用できる情報満載です！
ご参加心よりお待ちしております。
《ウェビナー概要》
「入社3年後のミスマッチをなくす」採用×教育の仕組み作り
「入社3年後のミスマッチをなくす」採用×教育の仕組み作り
日程： 2020年12月23日（水） 16:00 ～ 17:30
場所： ZOOM
定員： 100名
対象： 経営者・管理職・人事
費用： 無料
※ 同業企業様のご参加はご遠慮いただいております。
《ウェビナー内容》
・なぜミスマッチは発生するのか？
・こんな採用はダメだ！ミスマッチ採用
・ミスマッチをなくす採用のポイント
・確実に戦力化させる教育のポイント登壇者
株式会社セールスの学校
代表取締役 浅井 隆志
年間250以上の登壇
予約が取れない講師として有名
著書「検討しますを言わせない営業術」は
予約が取れない講師として有名
著書「検討しますを言わせない営業術」は
アマゾンビジネス本ランキング1位
受講生からは校長と呼ばれている
お客様の連絡先情報は、株式会社セールスの学校のプライバシーポリシー沿って取り扱い、製品およびサービスに関連するご案内を差し上げるために利用されます。プライバシーポリシーは以下URLをご確認ください。 株式会社セールスの学校
株式会社リアライブ
Vice President 鶴野 敬文
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー
「入社3年後のミスマッチをなくす」を企業理念に掲げ、
潜在評価を用いた未来視点での採用コンサルティングは、
多くの企業から高い評価を得ている。
潜在評価を用いた未来視点での採用コンサルティングは、
多くの企業から高い評価を得ている。