体験ワークで知る!

人事評価制度の見直しのポイント
~構築編~


◆セミナー概要
-----------------------------------------------------------------------------------
脱年功給・テレワークの推進などにより、成果を正当に評価できる新しい成果型人事評価の仕組みへの意向が叫ばれる中、これからのwithコロナ時代を生き残るには人事評価の仕組みを見直していくことは必須となっております。それでは、具体的にこれまでの人事評価のどこを見直し、どのように変えていったらよいのでしょうか?なかなか一歩踏み出すことができていない経営者様・人事ご担当の方必見!全国への導入実績3,500社のあしたのチームが推奨する人事評価の仕組みとその構築ノウハウの一部を、体験ワークで実地体験していただきます。


◆こんな方におすすめ
-----------------------------------------------------------------------------------

・人事評価の見直しを検討されている方

・成果型目標のうまい設定方法が分からない方

・目標管理の仕組みを使って人材育成、ビジョン共有を実現したい方

・評価を報酬へ連動させる仕組みが分からない方


◆プログラム
-----------------------------------------------------------------------------------


「人事評価の基本と構築のフレームワーク」

①成果を正当に評価する最新の人事評価のポイント

② 評価シート作成体験ワーク(KPI/行動目標の設定方法)

  ― 職種、役職ごとの具体的な設定フローを実践体験

  ― 押さえておきたい考え方やよくある失敗例のご紹介

③ 評価に成功している企業事例

※内容は変更となる場合がございます。


◆登壇者
-----------------------------------------------------------------------------------
キャプチャ-3.png
株式会社あしたのチーム
セールス&マーケティング本部 首都圏営業部 給与コンサルタント
矢野 千帆

1994年、秋田県出身。
筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社(今年4年目)し、1年間同社人事新卒採用担当に従事。現在は給与コンサルタントとして提案~運用コンサルティングまで実施しており、制度構築社数30件以上、運用コンサルティング50社以上の担当を経験。エンジニアや不動産保険などの幅広い業界にて人事評価の構築経験があり、イベントやセミナーへも多数登壇している。


◆参加特典

-----------------------------------------------------------------------------------
image_2021_4_5 (4).png
セミナーレジュメ

評価シート作成のポイントが満載!
社内での振り返りや実践にお役立て下さい。
※セミナー参加後アンケートにご回答の方へ差し上げております。


===ウェビナー概要===

image_2021_4_5 (6).png

体験ワークで知る!
人事評価制度の見直しのポイント
~構築編~


日程: 2021年10月5日(火) 14:00 ~ 15:00
場所: ZOOM
定員: 100名
対象: 経営者・管理職・人事
費用: 無料
※ 同業企業様のご参加はご遠慮いただいております。


その他ウェビナー一覧はこちら (1).png


《お問い合わせ》
株式会社セールスの学校 ウェビナー事務局
電話番号:03-6417-0520
メール :[email protected]

ろごごご.png
登録