※本セミナーはウェビナー形式で開催いたします。

【豪華コラボウェビナー誕生】

女性人事3名が採用と教育のリアルを語る！

ここでしか聞けない採用術と教育術とは？




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このような方におすすめのウェビナーです。

・他社のオンライン採用事情が知りたい。
・入社後の教育やオンボーディングってどうしてるの？
・他社のこの採用成功ノウハウを盗みたい！

明日から活用できる情報満載です！
ご参加心よりお待ちしております。
《ウェビナー概要》
女性人事3名が語る！採用のリアルと社員が定着する
入社後の教育術とは

日程：　2020年9月17日（木） 18:00 ～ 19:30
場所：　ZOOM
定員：　100名
対象：　経営者・管理職・人事
費用：　無料
※ 同業企業様のご参加はご遠慮いただいております。

《ウェビナー内容》
・オンラインとオフラインをＭＩＸした各社採用術発表。
・ミスマッチを無くす、採用の各社工夫点発表。
・採用後の教育ストーリー。
登壇者
《お問い合わせ》
株式会社セールスの学校　ウェビナー事務局
電話番号：03-6417-0520
メール　：[email protected]
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PAMグループ
木原 ひろみ
2017年IT系メガベンチャー新卒入社　
システムコンサル職から1年目で転職を決意。
2018年PAMグループ人事としてキャリアチェンジ。
新卒採用、若手育成の戦略設計から携わる。
漫画とスイーツが大好き。
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株式会社セールスの学校
株式会社Cheer
高柳 愛
大学3年生の12月にHRベンチャーに内定承諾。
年間300社×40,000人の就活支援に従事。
「採用担当のいない採用」が最近のトレンド。
株式会社17 media japan
美馬 亜加里
新卒でBtoB不動産ベンチャーに入社し、
新規事業部で営業を経験。
その後同社にて人事部署の立ち上げを担う。
2019年、17MediaJapanに新卒採用立ち上げのためジョイン。