【プレミアムウェビナー】

年間500社2000名に研修を行う
セールスの学校のOJTを大公開致します!

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4月に新入社員が入社された企業様にお尋ねします。

新卒への指導、教育でどんなことをしていますか?

・相談に乗っている
・気づいた時に都度、指摘している
・同行、同席している
・アドバイスをしている
・「わからないことは聞いて」と相談できる環境を作っている。

一般的にOJTと呼ばれるこれらの指導、実は新卒からすると
「教育されている」とは思っていません。

【早期離職の第一波はGW】
今はドキドキの社会人デビュー時期です。しかし間もなくGWという現実逃避期間を迎えます。地元の友人と再会し、隣の芝生が青く見え、「いつ退職するか会議」なるものが開催されることもあるそうです。仕事や人間関係に戸惑いつつも、何となく体のリズムだけは慣れてくるのがGW明けです。つい最近までは学生だった身からすると、凄まじい環境の変化を経験しているわけです。この早期離職の第一波を乗り越えるためにも、弊社が実際に行っているOJTをお伝えします。早期離職を防ぎ、早期戦力化を実現させるためにも、是非お役立てください。


このようなお悩みをお持ちの方におすすめです

・毎年、新入社員が早期離職する
・OJTが名ばかりで機能していない
・どうやって育成すればいいのか悩んでいる
・未だに「背中を見て学べ」の文化が根付いている


===ウェビナーの詳細===
毎年500社2000名に研修を行うセールスの学校が、
実際に社内で行っている新入社員の教育を大公開
刮目せよ。これが真のOJTだ。


日時:2021年5月13日(木)1600〜17 00
場所:ZOOM

定員:100名
対象:経営者様・人事担当者様・新入社員の教育担当者様
費用:無料
※同業他社様のご参加はご遠慮願います。


《プログラム
・一般的なOJTが機能しない理由
・OJTの理想形
・セールスの学校のOJT成功事例集
・質疑応答



====登壇者=====


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株式会社セールスの学校
企画開発部 中山 拓哉

2016年に新卒でセールスの学校に入社。
営業を経験ののち、現在は全国500社2000名に
行われる新人・若手向け研修の運営指揮を執る。
お酒と家系ラーメンに目がない


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セールスの学校 ウェビナー事務局
電話番号:03-6417-0520
メール:[email protected]

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